昨日の振り返り
堂々と仕事をするにはどうすればいいか。堂々と提案するにはそうすればいいか。この課題がストレス源におなっている。
サラリーマンでいるのは皆さんで境遇が違いすぎるからあまり熱を持ったものを求めてはいけない。
挨拶、笑顔、電話対応時の言葉。少し過剰なくらいが相手には伝わる。そこが足りない。
推定量の概算に時間がかかりすぎるトレーニングが必要。食事記録を書いてきていただくことも増やさないとなんとなくの栄養指導となっていまう。
以上
某配食サービス
Cから始まる配食サービスを利用されている方から週間献立をゲット。
一番安いコースで、おかずのみ650円ほど、450kcal前後、塩分3〜3.5gほど、6〜7品。味はまぁまぁ。冷蔵で毎日配達。利用制限は週３日以上のオーダー。さて、やはり安い。こことどんな差別化を図ってサービスを展開するか。
週7日やります！▶︎できない、生活が成り立つまでに時間かかりすぎ、バッティングする
週５日平日やります▶︎上記同様
週３日やります▶︎限定の曜日だけにするか？、あえて制限することで差別化？何が差別化された？、3日の理由は？2日ではだめ？４日では？
週１日やります▶︎その日は1日3食配達します！、面白そう、どんなニーズある？
月１回やります▶︎試験的に、趣味的にはあり、無償でやるか？それなら届けいらないよね、誰に？
規模感
メニューとかの、いわゆる＜物＞を考えるために規模感をまずは設計しないと、＜作る場所＞の設定もままならなくなるか。まずは規模感をしっかりと設計する必要があるかもしれないな。
ただやはり、その前にニーズを見つける方が先なのか。事業計画って面白いなー。
ではでは金曜日半日勤務、乗り切ります。頑張れ俺。
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